Chef de projet recrutement (F/H/X) - Temps partiel
| Département Ressources Humaines |
Jeudi, 23.04.2026
POK est une entreprise française, créée en 1976, qui s’affirme avec fierté comme l’un des leaders sur le marché européen des équipements de lutte contre les incendies. Chaque année, elle distribue plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l’exportation. Experte dans la conception de produits et technologies pour les Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions sur mesure parfaitement adaptées aux divers besoins de nombreux secteurs d’activité. Grâce à son expertise reconnue et à la qualité exceptionnelle de ses produits, POK a su bâtir une réputation solide à l’échelle mondiale.
Pourquoi nous rejoindre ? Le succès de POK est fondé sur des collaborateurs motivés, prêts à relever de grands défis. Nos valeurs fondamentales, telles que l'égalité et la diversité, sont au cœur de notre stratégie. Nos équipes, composées de femmes et d'hommes issus de différents horizons, représentent un atout central qui soutient notre croissance continue. Plus encore, la satisfaction de notre clientèle à l'échelle mondiale est une priorité essentielle pour notre entreprise, et la confiance qu'ils nous accordent est essentielle.
Découvrez notre univers et intégrez dès maintenant l'une de nos équipes passionnées. En rejoignant POK, vous aurez l'opportunité d'apporter une contribution précieuse à notre développement tout en enrichissant vos compétences dans un environnement stimulant.
Votre mission :
- Mettre à jour la liste des postes à pourvoir
- Rédiger les offres d'emploi à partir des fiches de fonction
- Communiquer nos offres aux écoles
- Promouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne
- Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et tests
- Envoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateurs
- Intégration des nouveaux salariés
- Participer à la mise à jour des tableaux de compétences
- Gestion des contrats intérimaires (envoi des motifs, durée, contrôle des paiements etc)
- En back-up pour la paie : récupérer les éléments variables de paie
- Saisir les éléments variables dans le logiciel
Votre profil :
- Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)
- Niveau d'anglais conversationnel parlé suffit
- Rigueur
- Sens du service
- Curiosité
- Esprit logique
- Disponibilité
- Excel
- Pour vos déplacements sur les forums une voiture de société est mise à disposition
Vos avantages :
- Rémunération fixe : à négocier selon le profil
- Prime sur objectif si applicable
- Prime à la signature si applicable
- Prime Early bird si applicable
- Welcome pack
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Prime de présence
- Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
- Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
- Epargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
- Du lundi au vendredi, repos le weekend
- Processus d'intégration
- Formation continue
- Formation interne et externe
- Accompagnement vers la polyvalence
- Interaction avec de nombreux services
- Promotion interne
- Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Autres informations :
- Département : Ressources humaines
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partiel
- Durée du contrat : indéterminée
- Date de début : dès que possible
- Horaire : un total de 24H par semaine
- Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
- Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez partenaires et événements
- Télétravail : non
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Pour postuler :
Vous êtes méthodique et organisé(e) ? Vous savez travailler en autonomie et gérer les priorités ? Ce métier est fait pour vous ! Venez rejoindre nos équipes en développant vos compétences dans une entreprise leader sur le marché.
Pour candidater chez POK, merci de faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions) à l’adresse suivante : hr [at] pok-fire.com avec la référence : POK2-DRH-CR-260424-TP
Sans réponse de notre part dans les 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Processus de recrutement :
- Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
- Test à réaliser chez vous
- Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
- Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
- Réponse finale
Faites passer le message :
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Mots clés :
Chargé de Recrutement / Recruteur / Sourcing / Recherche en recrutement / Assistante RH / Assistant RH / Administration du personnel / Gestion des carrières / Evolution professionnelle / Talent manager /
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Offres :
- Offres temps plein
- Offres temps partiel
- Offres job d'été / emploi saisonnier
- Offres volontariat international en entreprise (VIE)
Alternance :
Formation professionnelle :
- Action de formation préalable au recrutement (AFPR)
- Certificat de qualification professionnelle (CQP)
- Contrat unique d'insertion contrat initiative emploi (CUI-CIE)
- Préparation opérationnelle a l'emploi (POE)
Stages :
Freelance :
